Særaldersavtalen i havn – slik slår den ut
Særaldersavtalen for ansatte i offentlig sektor er omsider i havn. Sjekk hvordan den slår ut.
Fredag 25. august inngikk Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Unio, LO, YS, Akademikerne, KS og Spekter avtalen som regulerer særaldersgrensen.
Norsk Fysioterapeutforbund – som er en del av Unio-fellesskapet – deltok i forhandlingene.
Om avtalen
Avtalen – som gjelder fra 2025 – innebærer at alle offentlig ansatte får påslagspensjon. Det betyr at den samlede pensjonen er summen av pensjon du får fra folketrygden, ny livsvarig AFP, ny tjenestepensjon (påslagspensjon) og gammel opptjening i bruttoordningen (oppsatte rettigheter).
De som har særaldersgrense får i tillegg et livsvarig særalderspåslag som gjør at de ikke taper i livsvarig pensjon, hvis de går av tidligere enn ved ordinær aldersgrense.
- Avtalen behandler kun pensjonsreglene til de som har særaldersgrense. Spørsmålet om hvem som skal ha særaldersgrense i fremtiden, har ikke vært gjenstand for forhandlinger denne gang, sier forbundsleder Gerty Lund i Norsk Fysioterapeutforbund.
Hun deltok på de til tider svært utfordrende forhandlingene.
Om resultatet
Lund mener det er viktig at avtaler sikrer medlemmer med ekstra stor belastning i arbeidshverdagen, og at det for enkelte profesjoner bør være mulig å gå av med pensjon tidligere enn ordinær pensjonsalder.
De som i dag har særaldersgrense 65 år, får et særalderspåslag på toppen av den nye fleksible pensjonen som ble avtalt i 2018.
I grafen under ser du hvordan avtalen slår ut (Kilde: Unio).
