Arbeidsgiver kan innvilge permisjon med full lønn for inntil to år dersom ett-års studier tas som deltidsstudier. Det er ett av resultatene etter at staten og hovedsammenslutningene har forhandlet særavtaler og satser.
– Flere satser er økt i henhold til aktuell indeks. Det er særlig viktig i en tid med høy prisstigning. Flere av satsene gjenspeiler at vi er i en dyrtid og at det for eksempel har blitt dyrere å reise og bo, sier seniorrådgiver Andrea Mandt i Unio.
I særavtale om permisjon og økonomiske vilkår ved etter- og videreutdanning og kurs er partene enige om at arbeidsgiver kan innvilge permisjon med full lønn for inntil to år dersom ett-års normerte studier tas som deltidsstudier.
– Å ta studier på fulltid passer ikke alle. Det er bra at det nå legges mer til rette for å kunne ta studier på deltid, uten at man mister retten til full lønn. Etter- og videreutdanning er viktig for at velferdsstaten skal tilby best mulig tjenester, sier Mandt.
De nye satsene og avtalene gjelder fra 1. januar 2024.
Les protokollene her:
Særavtale om økonomiske vilkår ved endret tjenestested
Særavtale om oppdrag på petroleumsinnretninger til havs
Særavtale om godtgjørelse ved opphold i polare strøk
Særavtale om dekning av utgifter til reise og kost innenlands
Særavtale om dekning av utgifter til reise og kost utenfor Norge
Særavtale om permisjon og økonomiske vilkår ved etter- og videreutdanning, kurs mv.
Særavtale om godtgjørelse mv. på tokt