Dette er de nye hovedmålene til NFF
Norsk Fysioterapeutforbunds landsmøte har vedtatt seks nye hovedmål for de neste tre årene. Her er de nye målene.
1.
NFF skal ha en samlende kultur
Flere organisasjonsevalueringer har over tid vist at det er viktig for NFF at vi jobber med kulturen i organisasjonen, herunder hvem vil vi være.
Forbundsstyret mener det er viktig at NFF løfter dugnadsinnsatsen og anerkjenner viktigheten av kompetansen og ressursene som følger av dugnadsånden og innsatsen. I lys av at NFF er en medlemsfinansiert organisasjon som er grunnlagt på stor grad av frivillighet, er det viktig å arbeide for en sterk frivillighetskultur i NFF.
Delmål:
• Det etableres felles forståelse av å være tillitsvalgt i NFF
• Antallet yrkesaktive medlemmer øker med 36 i perioden 2023–2025
• Ulike interesser og fagfelt innen fysioterapi skal bli hørt og anerkjent. Det løses gjennom en organisasjonsstruktur som gir alle et talerør
2.
NFF skal være en aktiv pådriver for en sterk offentlig og likeverdig helsetjeneste der
fysioterapeuter har en sentral plass
Sosial ulikhet er den største enkeltfaktoren som påvirker befolkningens helse. NFF skal engasjere seg i organiseringen av helsetjenesten, for å styrke fysioterapi som fag og fysioterapeutenes profesjon.
Delmål
• NFF skal synliggjøre forsking og kunnskap som dokumenterer betydningen av fysioterapi innen forebygging, behandling og rehabilitering
• NFF skal synliggjøre hvordan fysioterapeuter kan bidra til en helsetjeneste som bedre møter samfunnets utfordringer
• NFF skal bidra til å fremme strukturelle endringer som kan bidra til en mer aktiv befolkning og gjennom det en bedre folkehelse
• NFF skal være en pådriver for utvikling av helsetjenesten for å sikre hensiktsmessig bruk av ressursene
• NFF skal jobbe systematisk for å sikre god tjenesteorganisering der fysioterapeuter kan tilby riktig behandling til riktig tid og på riktig sted
3.
NFF skal være en aktiv pådriver for offentlig godkjent spesialistordning som tilfredsstiller helsetjenestens og befolkningens behov
Endringer i sykdomsutvikling og den medisinske utviklingen stiller stadig større krav til fysioterapeuters spesialiserte kompetanse. Endringer i sykdomsutvikling og et økt ansvar i primærhelsetjenesten har gitt konsekvenser i form av økt behov for både generell og spesialisert kompetanse.
For tjenesten blir det avgjørende at tilgangen på rett kompetanse er tilstrekkelig, herunder fysioterapeutspesialister i primær- og spesialisthelsetjenesten.
Overføringen av oppgaver til primærhelsetjenesten medfører mer selvstendige oppgaver for ulike yrkesgrupper i nært samarbeid med legene. Dette fordrer en kvalitetssikring av kompetanse til de ulike yrkesgruppene. En offentlig spesialistgodkjenning vil bidra til kvalitet i pasientbehandlingen, gjøre det enklere å rekruttere riktig kompetanse, og sikrer en uhildet myndighetsvurdering av kompetansen hos helsepersonell som har en særlig selvstendig yrkesrolle.
Delmål
• Få offentlig godkjente spesialister innen utgangen av 2025
4.
NFF skal sikre gode rammevilkår og god inntektsutvikling for næringsdrivende
fysioterapeuter
Næringsdrivende fysioterapeuter kjemper i stadig større grad om tildeling av ressurser i helsetjenesten, og utsettes for økt konkurranse fra andre yrkesgrupper. Dette gjelder både medlemmer som er tilknyttet kommunal helsetjeneste ved avtale, avtalefysioterapeuter, og medlemmer som tilbyr tjenester til pasienter utenfor den kommunale helsetjenesten. NFF skal arbeide for at fysioterapeutkompetansen fortsatt skal ha en sentral plass – og verdsettes – i helsetjenesten.
NFFs politiske påvirkningsevne overfor politikere og myndigheter må styrkes, og er viktig for å sikre fornuftig inntektsutvikling og bedring av rammevilkår for næringsdrivende fysioterapeuter. NFF må jobbe for en sterk organiseringsgrad av næringsdrivende fysioterapeuter for å sikre et sterkt NFF som skal arbeide politisk for å bedre næringsdrivende fysioterapeuters nærings og- rammevilkår. Herunder tilby relevante tjenester og rådgiving for å sikre næringsdrivende fysioterapeuters inntekts- og arbeidsforhold.
Delmål
• NFF skal arbeide for god inntektsutvikling og gode rammevilkår for næringsdrivende fysioterapeuter, herunder at kompetansen skal gi uttelling
• NFF skal arbeide for økt synliggjøring og verdsetting av næringsdrivende fysioterapeuter i helsetjenesten
• NFF skal arbeide for at det blir lettere å drive egen virksomhet som næringsdrivende fysioterapeut
• NFF skal tilby relevant kursvirksomhet, informasjon og veiledning vedrørende drift av egen virksomhet som fysioterapeuter, herunder kollegial og etisk drift næringsdrivende fysioterapeuter imellom
• NFF skal fremme næringsdrivende fysioterapeuters krav i møter og forhandlinger med myndighetene for å sikre best mulig rammevilkår
• Sikre kollektiv påvirkning på innretningen for kjøp av fysioterapi via helseforsikring
• NFF skal arbeide for bedring av kontaktpersonordningen og samarbeidsutvalg med sikte på å oppnå gode rammevilkår for næringsdrivende fysioterapeuter
• NFF skal arbeide for at vikarer sikres gode vilkår
5.
NFF skal sikre gode lønns- og arbeidsvilkår for ansatte fysioterapeuter
Fysioterapeuter som tar ansettelse i ulike deler av helsetjenesten og hos private helsetilbydere, kjemper i stadig større grad om tildeling av ressurser i helsetjenesten, og utsettes for økt konkurranse fra andre yrkesgrupper. NFF skal arbeide for at fysioterapeutkompetansen fortsatt skal ha en sentral plass i helsetjenesten og verdsettes.
Det er risiko for at ansatte fysioterapeuter blir nedprioritert, utsettes for uønsket oppgaveglidning og forverrede arbeidsvilkår i spesialisthelsetjenesten og i kommunal og privat helsetjeneste.
NFFs politiske påvirkning overfor politikere og myndigheter må styrkes, og er viktig for å sikre fornuftig inntektsutvikling og bedring av rammevilkår for ansatte fysioterapeuter.
NFF må jobbe for et sterkt organisert arbeidsliv med hovedavtaler, tariffavtaler og tillitsvalgte som sikrer ansatte fysioterapeuters rettigheter og en fornuftig lønnsutvikling. NFF skal tilby rådgiving til tillitsvalgte og ansatte fysioterapeuter for å sikre medlemmenes arbeidsforhold.
Delmål
• NFF skal arbeide for god inntektsutvikling og gode arbeidsvilkår for ansatte fysioterapeuter, herunder at kompetanse skal gi uttelling
• NFF skal arbeide for økt synliggjøring og verdsetting av fysioterapeuter i helsetjenesten, og fremme fysioterapeuters interesser i møte med arbeidsgivere og myndigheter
• NFF skal tilby relevant kursvirksomhet, informasjon og veiledning vedrørende ansettelsesforhold for fysioterapeuter
• NFF skal støtte ansatte fysioterapeuter i møte med arbeidsgiverne
6.
NFF skal jobbe for kvalitet, fagutvikling og etisk forsvarlig fagutøvelse
Høy kvalitet forutsetter god faglig kompetanse hos den enkelte utøver. Høy etisk standard i profesjonsutøvelsen er en forutsetning for en god fysioterapitjeneste. Det er viktig at NFF bidrar til å sette retning for fagets utvikling. Det er behov for at NFF er en tydelig faglig stemme.
Forskning som grunnlag for kunnskap og kompetanse er viktig for å oppnå god kvalitet i tjenesten. NFF har en viktig rolle som formidler/implementerer av kunnskap i praksis.
NFF skal være en kursleverandør som er en garantist for høy kvalitet. NFF må kunne tilby kurs som dekker hele fagets bredde og dybde for nyutdannede, erfarne og spesialister.
Delmål
• NFF bidrar til å sette retning for fysioterapifaget nasjonalt og internasjonalt
• NFF har et oppdatert, bredt og tilgjengelig etterutdanningstilbud som bygger på kunnskapsbasert praksis
• NFF skal forvalte og utvikle spesialistordningen for fysioterapeutene
• NFF skal ha dialog med utdanningsinstitusjonene som tilbyr videreutdanning i fysioterapi for å bidra til å synliggjøre kunnskapsbehov i tjenesten
• NFF skal arbeide for en yrkesetisk bevissthet og praksis hos medlemmene
• NFF skal arbeide systematisk for å innlemme FNs bærekraftsmål i etisk faglig forsvarlig praksis og kunnskapsutvikling