Publisert: 12. desember 2025
Etter forhandlinger som startet 7. november i år, er Unio kommune og KS blitt enige om en ny hovedavtale. Hovedavtalen i KS-området omfatter alle landets kommuner unntatt Oslo.
Unio kommunes forhandlingsleder Geir Røsvoll er fornøyd med resultatet, og gir også ros til KS for konstruktive forhandlinger.
Full lønn og erstatningsfridag for tillitsvalgte
Partene har blitt enige om endringer i hovedavtalen som gir rett til full lønn for tillitsvalgte som deltar på opplæring. Tillitsvalgte som arbeider turnus, får rett på en erstatningsfridag dersom opplæringen faller på lovbestemt fridag (F1).
– Dette har vært viktige krav fra forbundene i Unio i flere år. Det er derfor svært positivt at vi nå har fått gjennomslag, sier Kristin Moen Tollefsen, som er seniorrådgiver i Norsk Fysioterapeutforbunds arbeidslivsseksjon og forbundets representant i Unio kommunes forhandlingsutvalg. Hun legger til:
– Vi tror dette vil bidra til at flere motiveres til å ta på seg vervet, og det er positivt at arbeidsgiver viser at de ser verdien i partssamarbeidet.
Videre er det nytt at hovedavtalens avtaleperiode utvides til fire år, men dersom en av partene krever forhandlinger i andre avtaleår, så åpnes det for dette.
Norsk Fysioterapeutforbund har rundt 320 hovedtillitsvalgte og tillitsvalgte i tariffområde KS, som omfatter alle kommuner utenom Oslo. Årlig deltar om lag 50 tillitsvalgte fra ulike kommuner på forbundets grunnkurs for tillitsvalgte.
|
Hva er en hovedavtale? Hovedavtalen handler i hovedsak om medbestemmelse, rettigheter og plikter for de tillitsvalgte og permisjonsregler. Den regulerer ikke lønn. |
Bildet: Unio kommunes forhandlingsutvalg 7. november 2025, ved oppstarten av forhandlingene, her samlet på trappene mellom 7. juni-plassen og Kommunenes Hus i Oslo. Kristin Moen Tollefsen fra Norsk Fysioterapeutforbund er tredje fra venstre på bildet (første i tredje rekke). Foto: Marius Granaas Vik.