Arbeidsmiljøarbeid – nytt og nyttig fra Trinnvis

Nye krav til psykososialt arbeidsmiljø trer i kraft 1. januar 2026. Det er en påminnelse om at arbeidsmiljøet påvirkes av ulike faktorer. Med Trinnvis får du hjelp til å kartlegge trivsel, belastninger og samarbeid på arbeidsplassen.

At systematisk arbeid med arbeidsmiljøet er viktig på arbeidsplassen, illustreres illevarslende godt ved at Arbeidstilsynet finner brudd på lovverket i hele 7 av 10 tilsyn.

Trinnvis hjelper deg å følge arbeidsmiljøloven. Styringssystemet Trinnvis har innebygget internkontroll og kvalitetsforbedring, og det er spesielt tilpasset helsevirksomheter. En avtale med leverandøren gir medlemmer av Norsk Fysioterapeutforbund 30 % rabatt på Trinnvis-abonnement.

I Trinnvis er det nå et anonymt spørreskjema for å kartlegge trivsel, belastninger og samarbeid på arbeidsplassen. Dette er laget for å oppfylle lovkravene i arbeidsmiljøloven.

Finn ut hva lovendringen innebærer for arbeidsgiver, hvordan anonym kartlegging kan brukes i det løpende HMS-arbeidet, og hvordan resultatene følges opp i Trinnvis:

Trinnvis – Ny funksjon hjelper deg å følge arbeidsmiljøloven 

Brudd på lovverket i 7 av 10 tilsyn

I 7 av 10 tilsyn finner Arbeidstilsynet brudd på arbeidsmiljøloven, ofte på grunn av manglende risikovurderinger. Arbeidsgivere har ansvar for å kartlegge farer og vurdere risiko for de ansatte. Systematisk HMS-arbeid kan forebygge situasjoner med vold og trusler på arbeidsplassen. I Trinnvis har du alle verktøyene du trenger med ferdige forslag til risikovurderinger, enkel avvikshåndtering og full dokumentasjon.

Råd og tips – og en personlig historie
 

(Illustrasjonsfoto:Trinnvis)